广东工业大学计算机学院高性能计算与数据科学实验室招聘博士后
（该招聘信息长期有效）
一、招聘单位简介
广东工业大学坐落在美丽的南国花城广州，学校秉承人才强校发展战略，大力引进高层次人才，集聚了一批学术顶尖人才。2015年，广东省启动高水平大学建设，计划3年投入50个亿建设3-5所高水平大学，广东工业大学成功迈入广东省高水平重点建设大学行列，使学校的发展进入高速发展的轨道。
学校现有5个博士后科研流动站，分别是机械工程、控制科学与工程、材料科学与工程、化学工程与技术和管理科学与工程。为大力推进高水平大学建设、充实学校科研力量、迅速提高学校人才队伍规模和水平，学校从2015年起启动“高水平大学建设优秀博士后专项计划”，每年面向海内外高薪招收150名优秀博士后研究人员，热忱欢迎海内外优秀博士来我校进行博士后研究工作。
二、团队科研方向
移动智能计算、数据科学与云计算、高性能体系结构、容错计算
三、应聘条件
基本条件：申请人应在近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄在35周岁以下。申请人进站后需在我校全职从事博士后研究工作，不招收在职人员进站。
博士后分为A、B两个层次。
（一）A层次
学校聘A层次博士后为“校聘副教授”。申请人满足基本条件，且符合下列条件：
学历背景良好；
学术水平与科研能力（满足以下条件之一）：
近五年以第一作者在本学科公开发表高水平学术论文2篇以上（高水平学术论文特指T类与A类论文）；
1） T类论文：SCI 一区/二区
2） A类论文：SCI 三区/四区
以第一作者在本学科公开发表本学科TOP期刊/高被引/热点研究论文1篇以上；
主持省部级科研项目/课题1项以上；
经国内外知名专家推荐，由学校学术委员会、学部学术分委员会等学术机构认定为学术科研能力突出。
（二）B层次
申请人满足基本条件，且符合下列条件：
学历背景良好；
近五年以第一作者发表高水平学术论文1篇以上，或参与国家、省部项目。
由于学校对于博士后引进的政策每年都在调整，因此最终应聘标准请以学校官网为准：http://rscbgb.gdut.edu.cn/info/1052/1002.htm
四、岗位待遇
（一）工资待遇
博士后工资实行年薪制，包括基础年薪与科研奖励。基础年薪包括国家（广东省）拨款、学校承担的生活补贴、租房补贴、社会保险及住房公积金，合作导师承担的工作津贴。
A层次：基础年薪30万元起+科研奖励
B层次：基础年薪26万元起+科研奖励
科研奖励：在站期间获得国家自然科学基金（含青年基金）或中国博士后科学基金特别资助者，学校一次性发奖励5万元。在站期间获得的高水平科研成果（论文、专利、项目等）奖励按学校相关科研奖励办法给予奖励。
（二）其他福利
社保待遇。学校按规定为在站博士后缴纳社会保险和住房公积金。个人应缴纳部分由学校从其年薪中扣除并代缴。
住房。在站期间，学校安排入住博士后公寓，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳。同时发放租房补贴3000元/月。
职称。未取得中级职称资格的博士后，进站满3个月后，可申请认定助理研究员任职资格。在站期间可申报职称。
留校政策。出站考核评定等级为优秀的博士后可按学校“青年百人计划”作为高层次人才引进，同等条件下优先考虑。
博士后人才项目。学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得人才项目的在站博士后，工资待遇除享受学校年薪外，同时享受人才项目资助经费。由于部分人才项目资助经费与国家（广东省）正常年均拨款不叠加，学校将按政策规定发放人才项目资助经费。
五、应聘方式
请将个人详细简历（包括3篇学术研究代表作）、论文及其它著作目录和应聘后研究工作的设想、计划和要求发送至asjgwucn@outlook.com（邮件标题请注明“博士后应聘–广东工业大学”）
详情请见：http://rscbgb.gdut.edu.cn/info/1052/1002.htm
